人权政策

目的

这项人民和人权政策定义了我们将如何履行我们尊重和支持所有受我们业务影响的人的人权的承诺。它进一步详细介绍了我们将如何促进和维持多样性和平等机会的文化，在这些文化中，所有关于招聘，招聘，奖励，发展和晋升的决策都是仅基于一个人的能力，经验，行为，工作表现而做出的。与工作有关的潜力。该政策补充了《 Elekta行为守则》中提供的标准。Elekta供应商行为准则为我们要求供应商索要的行为标准提供了进一步的指导。

该政策以国际公认的人类和劳动权标准为指导，被理解为：

• 《人权宣言》，
• 国际公民权利和政治权利盟约，
• 国际经济，社会和文化权利盟约，
• 国际劳工组织关于工作中基本原则和权利的宣言。

这项政策还反映了埃莱克塔（Elekta）尊重人权并确保避免人权的责任，并且在《联合国商业和人权指导原则》中概述了《人权侵犯人权》，《经合组织跨国企业和联合国全球的指南》概述紧凑（自2017年以来，Elekta一直是签署人）。

要求

Elekta将不断与利益相关者互动，以了解潜在和实际人权的影响。Elekta致力于根据本政策中概述的国际标准尊重和支持所有人权。重点将放在风险最严重的负面影响的人权上，并且与Elekta的行业和业务运营最相关。有关如何报告可疑违反本政策的进一步指南，请参阅报告违规政策（本文引用）。

多元化和包容性

我们的员工是我们最宝贵的资源。作为一家全球公司，我们需要启用和利用多样化的劳动力。而且，在与业务合作伙伴的关系中，在我们的价值链中促进多样性和包容性。Elekta致力于创建和维护多样化和包容的工作场所，因为我们坚信这些是蓬勃发展的创新和可持续业务的重要组成部分。埃莱克塔（Elekta）的多样性和包容性方法是为每个人提供表达和生活个性的空间。

在支持我们的多样性和包容性方法时，我们专注于五个关键领域：性别，年龄，性取向，残疾和国籍，种族和文化。Elekta在这五个关键领域中的进展是针对明确的目标评估，并每年进行报告。Elekta员工负责阅读，理解并遵循本政策中规定的标准，并以正直，诚实，礼貌，考虑，尊重和尊严相互行事。Elekta经理是这些努力的榜样，并负责确保该政策在其线路组织中实施。

性别

我们努力在公司各级增加代表性不足的性别。挑战是在小组管理级别增加性别平衡。

非歧视

Elekta致力于提供一个尊重的工作环境，在该环境中，始终以尊重，敏感性，公平和正直对待个人。Elekta不容忍任何形式的骚扰（身体，性，心理或言语），歧视或欺凌。所有Elekta专业人士均应尊重，尊严和共同的礼貌相互对待。

由于年龄，残疾，种族，性别认同，宗教，性取向，婚姻状况，社会来源，政治意见或种族背景，因此不得歧视Elekta专业人员。

公平就业和赔偿

我们接受公平的就业实践，所有Elekta专业人员都具有基于资格和能力的相同工作机会，例如教育，先前的经验，技能，绩效，价值观，领导和其他相关标准。目的是确保每个具有相同经验和资格的人都获得平等工作的同等薪水。每个为Elekta工作的人都应该根据当地规则，法规和市场实践，包括合同工作时间，休息时间，加班和假期，获得公平赔偿，条款和条件的权利。

Elekta的薪酬政策基于市场工资和绩效。Elekta的目标是成为一个有吸引力的雇主，并提供有竞争力的薪酬计划。补偿是个人和分化的工作的报酬。薪酬政策应有助于刺激良好的工作努力，承诺和工作满意度，以帮助公司保留和招募合格的员工。埃莱克塔（Elekta）的基本原则是，应该奖励良好的表现。通过这种奖励方式，Elekta确保了员工得到所执行的内容以及如何实施绩效的补偿。这两个方面同样重要。

童工和授权未成年人

Elekta不接受童工，无论发生在Elekta或我们的任何供应商中。除非地方法规定较高的年龄限制，否则任何人不得雇用15岁以下的人。政府授权的职业培训或学徒计划显然对参与的个人有益。我们将根据儿童权利的观点采取迅速而适当的措施来纠正发生的任何不利影响。

对于授权未成年人，管理层负责根据适用的地方法律提供适合年龄的工作条件，工作时间和工资。

强迫劳动和人口贩运

Elekta不接受强迫劳动的使用，包括债务束缚，贩运和其他形式的现代奴隶制或在处罚或胁迫威胁下进行的工作。这也适用于我们的供应商。所有工作，包括加班工作，应是自愿的，员工可以按照法律和合同要求在通知期后自由离开工作。

Elekta不需要员工移交政府发行的身份证明，护照或工作许可证作为就业条件。

结社自由和集体谈判

埃莱克塔（Elekta）承认并尊重每个为埃莱克塔（Elekta）工作的每个人的自由，形成或加入自己的协会，他们选择了有关雇主与雇员之间关系的选择，并集体讨价还价。如果员工由合法认可的工会代表，Elekta建立了建设性的对话，并根据其代表进行了协商或磋商。Elekta不接受选择和平与合法组织或加入协会的雇员的纪律处分或歧视行为。

在适用法规和集体谈判权的权利受到适用的法律法规的限制的情况下，Elekta允许并尊重其他形式的工人代表和集体谈判。

健康和安全

Elekta致力于在所有Elekta站点创建和维护安全的工作环境，并防止所有工作场所的事故和伤害。无论您在哪里工作，都必须满足安全和合理的工作环境的所有必要预防措施。在引入新的活动或工作方式或采用新办公室或网站时，必须始终考虑健康和安全方面，例如在新产品和服务的设计和生产中。bob软件苹果怎么下载

在Elekta工作的每个人都需要特定的安全说明和保护，将在开始工作之前接受所有必要的培训，并且工作场所必须配备适当的保护材料和工具。

不容容忍在工作场所中滥用毒品或酒精。