适用的可持续发展目标
目标:
5.5 | 确保充分参与领导和决策 | |
5.C | 采用并加强政策和可执行的立法,以实现性别平等 | |
8.5 | 同等薪水的全面工作和体面的工作 | |
8.7 | 结束现代奴隶制,贩运和童工 | |
8.8 | 保护劳工权利并促进安全的工作环境 |
人们是我们业务的核心。为在我们的供应商中为Elekta工作或间接为Elekta提供可持续的工作场所是长期成功的关键。
没有我们的员工,我们将无法创新新的,最先进的癌症治疗解决方案。bob体育网赌Elekta是一名全球雇主,拥有4,000多名员工,我们的近500个直接材料供应商一起雇用了数十万工人。我们认真对待雇主和购买者的责任,确保我们在Elekta和整个供应链中维护劳动权。
Elekta提供了一个工作场所,有机会为更高的目标工作。我们的员工共同改变了世界各地患者的生活。吸引和保留合格的员工是我们将成功作为癌症治疗的创新者地位的前提。bob体育网赌我们为员工提供了广泛的机会,例如获得多样化的技能,获得国际经验以及获得个人发展和职业发展。我们的目标是创建一种文化和工作场所,使员工可以在专业和个人上成长。
我们的长期目标之一是到2022/23,将代表性不足的性别(如今)提高到30%。我们的目标是通过公平地评估候选人来评估候选人的新角色,确定具有高潜力管理角色的新员工,确保我们的领导力计划中的性别分配平衡,并为平等工作提供同等薪酬的流程。
我们对该领域的方法在我们的人权政策并针对明确的目标评估进度并每年报告。
每个供应商Elekta都必须签署我们的供应商行为准则。要了解有关我们如何与供应商互动的更多信息,我们将您推荐给年度可持续性报告中描述的可持续采购计划以及现代奴隶制声明。
目标:
5.5 | 确保充分参与领导和决策 | |
5.C | 采用并加强政策和可执行的立法,以实现性别平等 | |
8.5 | 同等薪水的全面工作和体面的工作 | |
8.7 | 结束现代奴隶制,贩运和童工 | |
8.8 | 保护劳工权利并促进安全的工作环境 |
保护在Elekta或我们全球供应链中工作的每个人的人权和劳动权。确保我们提供一个包容和安全的工作场所。